Odborářské perpetuum mobile?

Malá úvaha na téma odborářské logiky. Jakákoli podobnost se skutečnými organizacemi je samozřejmě čistě náhodná.

Odboráři-dopraváci se rozhodnou stávkovat za vyšší platy a vyhlásí stávku...Po několikadenním obtěžování lidí, kterým do handrkování dopraváků nic není, krom toho, že potřebují jejich služby (a že stejně jako oni, by také chtěli přidat – doktoři, učitelé, prodavači, pošťáci, úředníci, pekaři - - - kdo by nechtěl přidat???? - a klidně na úkor dopraváků!!!) si vystávkují zvýšení mezd...Dopravní podnik, aby vyrovnal zvýšení mezd a nespadl do ztráty, míní propustit několik zaměstnanců...Odboráři vyhlásí protestní stávku proti propouštění...Nakonec dosáhnou svého - propouštění nebude. Dopravní podnik, aby nekrachl, chce zvýšit cenu jízdného. Odboráři jiných odvětví vyhlásí protestní stávku proti zvyšování jízdného (a rovnou i za zvýšení jejich mezd - i oni mají přeci právo si polepšit, když ti dopraváci taky dostali!!!)...Co dál? Třeba lze omezit počet linek, všichni krom dopraváků budou naštvaní, ale možná tentokrát odbory stávkou budou jen vyhrožovat...Nebo ne? Co dál? Konec příběhu nechť si každý dopíše sám. A nechť uváží, není-li tento systém odborářského uvažování cestou do p.....(pekla)